去年浙江省卫生健康委联合省爱卫办组织开展了健康企业建设优秀案例征集活动，共征集到行政推广和企业建设两大类案例52个，其中企业篇40个。经专家评审，4月23日浙江省卫健委发文公布了2022年健康企业建设优秀案例名单，有15个企业入围优秀建设案例，我公司和新宝汽车电器公司二家绍兴企业荣登榜单。

公司作为一家国企上市公司旗下具备原料药到制剂成品全生产链的老牌工业药企，近年来在保持经济迎难而上、平稳前行的同时，结合自身特点积极推进“健康企业”创建，从四个方面重点入手，不断落实助力健康企业建设的有效措施：1、健全管理制度。建立完善职业病危害防治责任制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、职业病危害事故处置与报告制度等，规范企业劳动用工管理办法，并通过了职业健康安全管理体系和环境管理两大体系认证。2、创建健康环境。配备专职力量对厂区定期维护、清扫，垃圾分类规范收集，推动控烟工作开展，打造无烟环境。配套建设日处理能力2000 吨的废水处理装置、24000m3/h的RTO蓄热废气焚烧炉等现代化环保设施，与浙江省生态环境厅污染源自动监控信息管理平台联网，实时监控废水、废气的各项指标。与第三方专业机构签订虫害防治计划，有效降低病媒生物带来的安全隐患。3、深化健康服务。除组织员工参加各类定期职业病体检外，对存在或者产生职业病危害的工作场所设置警示标识，对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置气体探测报警装置，配置现场急救用品、冲淋装置、应急撤离通道等。4、搞活健康文体。为深入贯彻落实全民健身国家战略，普及全民健身运动，倡导“快乐工作 健康生活”理念，公司已开始积极响应、制订工间操推广培训。购置《说话心理学》、《人性的弱点》、《你想活出怎样的人生》等心理健康书籍供员工阅览，开展有关心理健康知识培训及授课，并把授课视频上传至公司培训平台，培植员工健康生活、健康工作的新型理念。

公司将健康企业建设当成一盘大棋统筹兼顾，软硬兼施，坚持贯彻“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，以保护劳动者健康为目标，通过加强企业健康管理水平、增强员工健康意识、营造安全健康的生产和工作环境、倡导健康科学的生产生活方式、促进健康行为的形成，多措并举，彰显了人文关怀，唤醒了企业上下的健康意识，走出了一条知行合一、赋能共赢的健康企业建设之路。