11月1日，为认真落实消防安全长效管理机制，进一步加大消防宣传力度，公司下发了《关于开展2021年消防安全月活动的通知》的内部文件，决定在11月份开展消防安全检查、宣传、技能比赛等系列活动。策展相关的一系列活动，旨在提高全体员工的消防安全意识，提升防火应急能力，提高消防灭火技能，形成浓厚的消防安全氛围，控制消除火灾隐患，保障员工的生命安全。这是2021年专属公司的消防安全月，主题定为“落实消防责任，防范安全风险”，落实了宣传、检查、整改、竞赛等四大方面的执行内容。

作为公司消防安全月的重头戏，11月16日下午公司党政工团在原料药发酵车间东侧及动力制冷间北侧马路联合举办了第十一届消防技能大比武，来自一/二车间、 三/六车间、 四车间、 五/八车间、口服剂车间、注射剂车间、设备工程部、质量检验中心与研究所联队、质量保证部与仓储部联队、科室联队的五个方阵10支队伍及比赛保障工作人员列队齐聚，比拼速度激情与团结合作的实战综合技能。据了解，每支参赛队伍人数限定为7人，其中女队员不少于2人，分别报名参加单人灭火（男女各2人）项目和三人三带团体项目。本届赛事沿袭了传统的三大比武项目，女子50米4kg干粉灭火器单只油桶灭火、男子80米4kg干粉灭火器双油桶灭火、三人三带穿戴防火服连接消火栓出水打靶。比赛引入积分制团体排名，单项第一名20分，第二名18分，第三名15分，第四名12分，第五名9分，第六名6分，第七名4分，第八名3分，第九名2分，第十名1分，其后名次不计分，小组项目积分加倍。

赛前，公司党委书记、董事长樊伟明作了简短动员讲话，他期待一年一度的消防技能比赛能呈现“三新”，就是开发出更多实战性强的新项目、参赛选手出现更多的新面孔、比赛结果诞生更好的新成绩，赛出水平、赛出实效。比武按实战成绩高低决出了单项、团体项目名次，公司党委委员、工会主席郑鑫炎为获得各个比赛项目的前三名颁发了奖励证书和奖金，公司对其他未进入三甲的队员也给予了鼓励奖，以此引导更多的员工今后能积极报名参与。笔者在现场虽然有一种“老时间、老地方、老配方”审美疲劳的感受，但今年前来赛道旁边观摩的员工人数要比往年多，气氛也显得更为热络，也建议今后公司可以创新思路推出打破记录奖，此举必能激发起员工提升消防灭火本领的原动力和荣誉感。

11月16日是公司的消防安全日，起源于2003年胜利西路老厂区制剂生产车间发生的一场社会影响面较大、造成2名员工不同程度烧伤的火灾事故。