作为震元制药派驻斗门街道鸿滨社区驻社指导员，沈晋不忘初心、牢记职责，着力践行驻社指导员的职责，努力做好一个社区提升的推动者、疑难问题的解决者、重点工作的参与者和社区换届的护航者。

立足深化社区提升     做一个亲力亲为的推动者

为深化推进“三驻三服务”工作，让自己尽快进入角色、进入状态，沈晋结合“大宣讲、大走访、大排解”活动，在一周时间里走访了60余户家庭。通过走访，沈晋将政策精神“带下去”、问题线索“摸上来”，在对群众反馈问题进行梳理后，沈晋了解到垃圾投放点少且垃圾桶周围脏乱差已经成为很多群众的一个心病。为此，沈晋立马和社区书记及物业公司负责人讨论相关整改提升方案，并通过实地踏勘确定垃圾投放的增设点，增加检查频率督促工作人员加大垃圾桶的清洗力度，开展宣传推广活动鼓励居民群众的广泛参与，通过沈晋持续的努力和亲力亲为，目前鸿滨社区垃圾分类率和环境整洁率已有很大提升。

立足推动难题化解   做一个积极参与的解决者

鸿滨社区作为斗门街道较大安置社区，分为三个小区，分别是滨河公寓、丽都花园、东昌公寓。由于建成时间较早，流动人口较多，导致很多基础设施早已破损、脱落，存在较多安全隐患。秉持着发现问题就要用心去解决的态度，沈晋第一时间向“三驻三服务”小管家提交问题。为确保安全隐患能最快速度消除，沈晋在提交问题的同时，迅速着手制定更换地下车库围栏和修缮东昌公寓屋顶围栏的方案以及所需预算，并将相关材料及时提交给街道相关部门负责人，在做好问题摸排的同时更是一个问题的解决者。正是因为沈晋积极主动的全程参与，维修工程才能以最快速度进场施工，最终得以彻底解决了困扰社区居民多年的民生难题。  

立足落实重点工作    做一个深入一线的参与者

8月底正值全国文明城市复评迎检，同时为提升社区整体形象，创建更好的“五星和美”品牌形象，沈晋下沉一线和社区干部一同参与到垃圾清理工作中去，并多次组织公司团委对社区进行大清扫活动。面对全国人口第七次普查工作，沈晋全身心投入其中，对自己提出了不仅要解读把握政策指导方向，更要理清思路，抓重点的任务目标，同时要求各组普查员不仅要在入户时用听得懂的语言解读人口普查的重要性和意义，更要相互合作、合理布局，针对普查人口数量不同，应划分区域，确保普查工作的准确完成。

立足村社组织换届   做一个确保平稳的护航者

鸿滨社区虽然是一个成立于2017年4月的新社区，但由于社区干部大多为原先村干部转化而来，导致班子成员老龄化问题严重，如何通过这次村社组织换届，完成班子结构的优化，建设高质量服务型党总支，成为鸿滨社区今年所要面对的一个重要问题。为了平稳有序开展换届选举工作，沈晋全力协助、攻坚克难，在认真学习相关政策和选举办法的同时，走访了解社区党员和群众思想动态，开展村社干部谈心谈话。通过对换届工作的全程护航以及对政策精神的有力落实，目前鸿滨社区已顺利完成了党总支换届工作，新一届班子成员年龄更轻、学历更高、工作业务能力更强，为社区的进一步发展打好了基础。

 （来源：“越城组工” 11月26日微信公众号）