11月底，绍兴市越城区人力资源和社会保障局向公司员工沈雪峰颁发了浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程第三层次“优秀技能人才”培养项目入选证书。

出生于1972年12月的沈雪峰，1992年7月绍兴市中等专业学校毕业后选择了公司的前身绍兴制药厂，怀揣建功立业的职业理想，好学上进，1998年取得助理工程师任职资格，2005年7月利用业余时间修完绍兴文理学院化学工程与工艺专业在职教育专科，2017年11月获得有机合成工二级技师证书。1999年3月，他服从公司发展需要，受命从抗三车间调往新设的注射剂车间，完成了从原料药岗位“转型”到针剂生产线的职涯进化，现担任注射剂车间配制班班长。

从公司第一个冻干粉针制剂品种乳糖酸阿奇霉素投产以来，沈雪峰作为一线生产骨干，就着手编写配制岗位该产品的各项SOP，解决试生产中头绪纷繁的各类难点，通过完善工艺规程提升产品的质量稳定性和成本优化，取得了明显的成效。以后十多年，他先后参与了葛根素、氯诺昔康、赖氨酸溶剂、醋酸奥曲肽等多个后续产品工艺参数的验证、修改工作，运用自已丰富的实践经验和专业知识积累，致力于持续提高系列产品的收率、质量，厚植产品参与市场竞争的综合优势。在技能人才培养方面，身为班长他从不心怀私心藏着掖着，对每一位新进分配到岗的大学生毫无保留进行岗前、岗后培训，人员多达数十位，特别是近年来配合梯队建设的迫切需要，给予一年一位新员工配制岗位的全程指导，减少青年员工流动和资深员工退休带来暂时青黄不接的影响。

“百千万”高技能领军人才培养工程，是浙江省支持和激励高技能人才为地方经济社会发展作出更大贡献设立的人才培养项目，旨在重点遴选一批优秀高技能人才，给予特殊支持，进一步加大全省高技能领军人才队伍的培养力度，形成一支技艺精湛、技能高超、素质优良的高技能领军人才队伍。“百千万”高技能领军人才培养工程每年遴选一次，到2022年，培育100名左右具有绝技绝活，处于国际国内技能领域前沿、有省级以上技能荣誉，能引领产业技术发展的第一层次“杰出技能人才”；培育1000名左右具有较高技术造诣，在省内外同行中拥有较高知名度、有市级以上技能荣誉，能引领带动我省技能人才成长的第二层次“拔尖技能人才”；培育10000名左右在各产业领域发挥骨干作用，富有发展潜力的第三层次“优秀技能人才”。