为认真贯彻落实国家及上级部门《关于开展2018年“全国安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》精神，公司紧紧围绕“生命至上、安全发展”的活动主题，结合生产实际扎实开展2018年“六月安全生产月”活动，进一步提高了全公司员工的安全意识，促进了公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。

一“管”：领导重视   精心部署

为确保今年“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，6月1日召开“安全生产月”活动动员大会，会上公司成立了以总经理为组长、分管安全的副总经理为副组长、车间等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织、有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。同时，公司领导对2018年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各车间、部门负责人广泛发动全体干部职工，积极参与公司组织的各种“安全月”活动，努力提高全司员工的安全生产意识和安全操作水平，各车间也要相继组织员工召开安全月动员大会，各自成立“安全生产月”活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证 “安全生产月”活动的有效开展。

                  二“管”：广泛宣传   营造氛围

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司积极搜集、整理各项安全月活动资料，及时下发车间进行宣传、学习，同时将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语制成宣传横幅，悬挂于公司原料药厂区的醒目位置，营造了良好的活动氛围，并以此拉开了“安全生产月”活动的序幕。

                  三“管”：组织培训  提高素质

6月中旬由安环部牵头组织对相关人员进行安全知识教育视频培训，不断提高员工安全素质。一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理；二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施；三是人力资源部负责做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。

四“管”：演练入手   重在实战

为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间公司各车间有选择性地开展了各项事故救援预案演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。6月26日，公司成功组织甲醇泄漏安全事故应急救援演练，通过演练对公司甲醇泄漏应急救援预案进行了实战性的操作，进一步提高了全体员工对事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力和员工的应急救援能力。

                 五“管”：隐患排查   明确责任

活动期间，根据公司安全工作要求组织开展了专项安全检查，重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保、安全责任制落实、现场管理、危化品进行重点检查，共查出安全隐患13项，各部门对存在的问题进行了认真分析，严格按照“三定四不推五到位”的原则积极整改。开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制，能起到有效防范安全事故发生的作用。

当然，安全月活动开展过程中也发现了一些存在的问题，如公司的安全宣传工作及员工的安全意识有待进一步加强和改进，各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。