5月11日下午，公司在行政大楼顶楼大会议室召开十届五次职工代表大会暨发展战略宣贯大会，包括高管、助理/主管以上干部、各类先进个人、职代会代表在内的近180名员工参加了会议。

    十届五次职工代表大会依次进行了总经理作工作报告、领导干部述职述廉民主评议、《2017年代表提案执行情况及2018年代表提案收集情况说明》、《震元股份公司慈善分会捐款情况》说明、《公司基本工资结构部分调整与福利方案调整》说明、《公司业务招待费使用情况》、《全员廉洁从业教育》、党委书记/董事长讲话等议程，与会的职代会代表对其中的二项议程举手表决并一致通过。

    总经理沈斌彬在报告中从十个方面回顾总结了过去一年所做的主要工作，指出2018年公司的经营任务比较艰巨，强调要做好以下方面的内容：1、销售上，打造狼性团队，高度重视外贸拓展，培育销售过亿的制剂产品。2、深化成本考核，提高人均生产效率，降低采购成本。3、组建技术专家、营销顾问队伍，抓住国家试行药品持有人制度的政策机遇探索与科研院所或技术自然人合作的新模式。4、加快大健康项目推进，利用闲置土地分期建设；建设智慧型多功能车间；筑牢安全、环保、质量三大管理基础。5、加快内部改革，推进干部能上能下、优化配置，确保改革中员工的基本权益。6、完善内部信息流转的变革，采取“内训外培”、“走出去请进来”等方式提升内部素质。

    公司党委书记/董事长樊伟明在讲话中肯定了2017年取得的成绩，同时指出从企业可持续健康发展、员工工作生活质量提升的高度看，公司内仍存在经济质量有待提高、质量管理有短板、三废处理有隐忧、管理水平需提升、企业发展需协力等五大问题，必须用新思路、新举措推动企业规模、经济效益快速提高，只有做大蛋糕企业与员工才能双赢，2018年各项工作应当围绕改善、解决存在的这些问题去展开。

    会议最后，樊董事长向与会人员作了《“全力做好制药主业 积极进军大健康产业”企业发展战略宣贯》的专题报告。樊董从九大方面依次介绍了企业的现状、制药行业的基本面、公司所处行业地位、公司优势/困境与上级要求、大健康产业发展趋势、工业生物技术的兴起、企业发展战略的提出、制药主业的规划、大健康产业的规划。樊董表示，尽管战略实施中不可避免会遇到人才、资金、技术等困难，但阳光总在风雨后，无论如何方向已经明确，号角业已吹响，让我们携手再创公司辉煌！