经过11月25日市级“青”字号创建集体成果展示活动暨创建汇报会现场PPT汇报、11月28日团市委官网《关于2021-2022年度绍兴市青年文明号、2022年度绍兴市青年安全生产示范岗、2022年度绍兴市青工技能工作室拟命名集体名单公示》及活动台账检查等规定流程的角逐，12月14日绍兴市“青年文明号、青年岗位能手”活动指导委员会正式作出决定，命名86家集体为2021—2022年度绍兴市青年文明号，公司质量检验中心与震元连锁公司电子商务科双双入围。

质量检验中心是药品生产企业质量管理体系QA、QC两大重要部门之一，作为公司“青年文明号”创建主体的QC拥有一支以青年大学生为主力军的优秀团队，总人数59人，35周岁以下占比超过70%，号长由质量检验中心主任担任，整个团队现有2名执业药师、10名工程师、1名高级技师（职业资格一级）、2名高级检验员（职业资格三级）、3名中级检验员（职业资格四级）、31名助理工程师及2名震元工匠。自创建“青年文明号”活动以来，公司QC秉承“科学规范、严谨惟实”的工作作风和“忠于职守、勇于负责”的工作态度，以专业的技术、精良的设备、科学的管理，凝聚青春力量，引导激励质检中心青年团队投身现场6S体系的提升和抗疫防疫志愿者一线，以此带动人才技能提升、质量管理提升，促进活动长效发展。

公司QC敢于出手破解论资排辈的体制陈习，启动“青苗”计划，推动师徒结对，以“发现苗子、加重担子、给予位子”三步策略，打造出了一批作风正、技术硬、素质高的“一岗多能型”人才，创造条件让这批药检菁英到省药检所、市药检院参与中长期检验技术交流，助推质检中心取得物料与产品检测周期再缩短的双赢突破，QC人均检测效能大幅度提升，服务对象满意度评价持续增长，经费创收成绩显著。为响应省委、省政府“一号工程”，近年公司搭建了数字化转型升级的工作班底，号长作为工作小组成员，在第三方专业机构上海辛格迪健康科技有限公司的专业指导下，带领QC学习鲲泰QMS培训系统、档泰DMS文档系统，提升电子化、数字化的监管，确保数据的真实性和可追溯，建立高标准的合规和质量管理体系，建设人机分离的实验室布局。此外，公司与中食药嘉和天下签约，启动质量体系提升项目，QC建立了QCC小组并完成CSV验证，实现验证100%的完成率，2021年QC以出色的质量工作绩效提升被评为公司优秀团队，2022年各类官方检查及国内外客户审计均实现零缺陷的预期目标。

成功获评市级“青年文明号”荣誉称号只是一个新的起点，公司QC将吹响青春集结号，进一步调动和发挥青年专业技术人员的积极性，坚持用“服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流”的高标准去实践承诺，以富有成效的服务树立QC青年的良好形象，擦亮质检金招牌，努力争创更高层次、更高水平的岗位文明、岗位技能和岗位效益。