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公司选拔青年辩手出战震元主题辩论赛

为认真贯彻落实“创新兴企”发展理念,进一步传承震元优秀文化,提升全体员工创新意识,让更多的年轻人秉承“在传承中创新,在创新中传承”的发展思路,从而为“三年再造一个震元”打下坚实的基础,5月震元股份公司团委组织开展了“传承?创新?发展”主题辩论赛。公司团委接到通知后,在党委书记樊伟明的重视指导下,精心组织,周密部署,广泛发动青年员工踊跃报名,从中选拔知识素质好、思维敏捷、语言表达流畅、临场思辩反应快的青年选手代表公司参赛。

5月4日,辩论赛初赛在股份公司七楼会议室举行,本场由应倩倩、潘佩瑶、高宏辉、陈华琴等三女一男组成的辩论参赛团队代表公司出场,与股份公司其他队伍展开角逐。通过抽签,公司代表队在初赛与联合中队(含部室、器化)就“企业发展的实质是人才还是文化”为题进行辩论。公司代表队主张企业发展的实质是人才,对手则强调企业发展的实质是文化。经过半小时的紧张辩论,公司代表队顺利突围,晋级复赛。

 时过半月,5月18日晋级复赛的队伍齐聚赛场进行再次辩论。为了增强公司代表队的实力,经过人员进一步的挖掘选拔,潘佩瑶、袁晓栋、徐燕、高宏辉等二男二女以新组合参赛,与震元饮片中队展开了一场精彩的辩论。双方围绕“企业文化的传承和创新谁更重要”议题展开,我方坚定认为企业文化的传承更重要,对方则坚持企业文化的创新更重要。比赛中,不时传来观众们的阵阵掌声,来自绍兴文理学院的特邀评委,对双方表现进行了一一点评,为现场的各位青年们上了宝贵的一课。

虽然公司辩论队尽了全力仍未能扩大战果,但参赛代表纷纷表示此次参赛收获的经验颇丰。

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