为认真贯彻落实“创新兴企”发展理念，进一步传承震元优秀文化，提升全体员工创新意识，让更多的年轻人秉承“在传承中创新，在创新中传承”的发展思路，从而为“三年再造一个震元”打下坚实的基础，5月震元股份公司团委组织开展了“传承?创新?发展”主题辩论赛。公司团委接到通知后，在党委书记樊伟明的重视指导下，精心组织，周密部署，广泛发动青年员工踊跃报名，从中选拔知识素质好、思维敏捷、语言表达流畅、临场思辩反应快的青年选手代表公司参赛。

5月4日，辩论赛初赛在股份公司七楼会议室举行，本场由应倩倩、潘佩瑶、高宏辉、陈华琴等三女一男组成的辩论参赛团队代表公司出场，与股份公司其他队伍展开角逐。通过抽签，公司代表队在初赛与联合中队（含部室、器化）就“企业发展的实质是人才还是文化”为题进行辩论。公司代表队主张企业发展的实质是人才，对手则强调企业发展的实质是文化。经过半小时的紧张辩论，公司代表队顺利突围，晋级复赛。

 时过半月，5月18日晋级复赛的队伍齐聚赛场进行再次辩论。为了增强公司代表队的实力，经过人员进一步的挖掘选拔，潘佩瑶、袁晓栋、徐燕、高宏辉等二男二女以新组合参赛，与震元饮片中队展开了一场精彩的辩论。双方围绕“企业文化的传承和创新谁更重要”议题展开，我方坚定认为企业文化的传承更重要，对方则坚持企业文化的创新更重要。比赛中，不时传来观众们的阵阵掌声，来自绍兴文理学院的特邀评委，对双方表现进行了一一点评，为现场的各位青年们上了宝贵的一课。

虽然公司辩论队尽了全力仍未能扩大战果，但参赛代表纷纷表示此次参赛收获的经验颇丰。